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顺丰荣获“2017中国年度最佳雇主”前十强!2017-12-08

 

 

127日,“数字驱动,智造未来”2017中国年度最佳雇主颁奖盛典暨人力资源国际管理论坛在美丽的杭州举行,其中顺丰荣获“2017中国年度最佳雇主”第八名。雇主品牌创始人Simon Barrow、《哈佛商业评论》中文版副主编纽建军、联合国妇女署中国区项目经理JuliaBroussard 、智联招聘CEO郭盛等多位重量级嘉宾出席了本次活动。

 

“中国年度最佳雇主”评选是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项最佳雇主调查活动。活动历经十一年,致力于帮助求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”,同时有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,最终实现雇主和雇员的双赢。

 

 

2017年度最佳雇主评选于82日启动,由北京大学国家发展研究院教授、BiMBA商学院院长陈春花担任评委会主席,历经公众提名(30%)、专家评审(30%)、HR评审团投票(30%)、企业资格审查(10%),在17554家报名企业中产生最佳雇主百强。今年的报名企业数量同比增幅80%,参与提名打分人数超过2430万人次,为去年的6倍,创历史新高。这意味着,越来越多的企业开始重视雇主品牌建设这一人才争夺利器。而“中国年度最佳雇主30强”评审面向百强获奖企业,通过企业员工调查(60%)、社会公众调查(20%)、企业人力资源管理问卷(10%)和专家评审(10%)产生,属于优中选优。

 

 

 今年,“新雇主经济”在人工智能的科技背景下继续演进,具体表现为数字时代成长起来的“数字原住民“一代,更具有开放、自由、平等、分享、透明的多元精神和职场价值观;新技术的到来将使得许多旧的岗位被机器取代,大量新的岗位出现,重复性工种的员工亟待知识迭代和技能升级;智能技术大大提高了企业管控的能力,让企业在可控的前提下最大化赋能,极大的释放个体的创造力。这让职场演变成以“数字驱动”、“智能技术”为特征的“智造场”,组织和个人的关系发展为互相成就的共赢关系。

 

 

顺丰近几年的改革和转变是巨大的,无论是什么形态下的时代,我们始终坚持对人才的关注,也始终坚持以“成就客户、创新包容、平等尊重、开放共赢”作为我们最核心的价值观。我们致力于成为好的雇主,也接受市场的挑战,未来,我们也希望能有更多更优秀的人才加入我们,共同践行,彼此信赖,创造更多可能。

 

(以上部分文字节选自搜狐)